Een gewonnen aanbesteding van de gemeente Maastricht bracht Demo Productions in gesprek met Roger Lassouw van Social Return Maastricht-Heuvelland over social return. Al snel bleek dat het bedrijf de gedachte achter de social return-verplichting al jarenlang in de praktijk brengt. Echter, naast het bieden van werk- en leerplekken wordt Demo Productions nu ook partner van Stichting IMMENS. Daarmee krijgt een bestaande overtuiging een nieuw vervolg: nog meer mensen een kans geven op passend werk.
Bij Demo Productions komen verschillende generaties en achtergronden samen. De jongste medewerker is 15, de oudste 77. Jonge mensen leren er het vak, ervaren collega’s delen hun kennis en gepensioneerden blijven betrokken omdat ze graag nog willen werken. Het bedrijf telt 28 medewerkers. Ook werken er nog vier mensen van DEMO fulltime bij het MECC.
Voor Vianney Demollin, eigenaar van Demo Productions, is die diversiteit vanzelfsprekend. Het bedrijf is al 27 jaar actief en kijkt vooral naar wat iemand kan bijdragen. Ook als een kandidaat een minder sterke positie op de arbeidsmarkt heeft. “We zijn ervan overtuigd dat sommige mensen uit de doelgroep bepaalde werkzaamheden juist beter kunnen doen dan anderen”, vertelt Vianney. “De kunst is om te ontdekken waar iemands talent écht tot zijn recht komt.”
Nauwkeurigheid als kracht
Een voorbeeld is een collega van 56 die bijzonder precies werkt. Demo Productions kocht onlangs twintig kilometer kabel, die in stukken van één, twee en drie meter moest worden verdeeld. Werk dat om aandacht en nauwkeurigheid vraagt. Precies het soort klus waar deze collega veel plezier aan beleeft. Het laat zien hoe belangrijk het is om verder te kijken dan een functieomschrijving of eerste indruk. Wie oog heeft voor iemands kwaliteiten, ontdekt mogelijkheden die anders misschien onbenut blijven.
Op dit moment zijn bij Demo Productions drie mensen uit de doelgroep via een BBL-traject aan de slag. Eén van hen krijgt binnenkort een regulier contract. Via Podium24 start binnenkort nog een nieuwe medewerker. Daarnaast biedt het bedrijf doorgaans plaats aan drie tot vijf stagiairs van onder meer VISTA, Fontys en SintLucas (Eindhoven).
Een kans moet ook passen
Kansen bieden vraagt wel om een realistische afweging, benadrukt Vianney. “Het moet wel kunnen en je moet de capaciteit hebben om te kunnen begeleiden.” Die begeleiding verzorgen de eigen medewerkers. Dat vraagt tijd en aandacht, zeker in een branche waarin projecten onder hoge tijdsdruk kunnen staan en veiligheid zwaar weegt. Niet iedere werkplek of productie is daarom voor iedereen geschikt, maar bijvoorbeeld in de logistiek blijken er vaak uitstekende mogelijkheden te zijn.
Social Return biedt meerdere mogelijkheden
In gesprek met Roger Lassouw bleek dat Demo Productions de uitgangspunten van social return al omarmde. De verplichting vanuit de gemeentelijke opdracht vormde daarmee vooral een aanleiding om te kijken hoe het bedrijf die inzet verder kon uitbouwen.
“Een Social Return-verplichting kun je op verschillende manieren invullen. Mensen in dienst nemen of een leerwerkplek bieden zijn belangrijke mogelijkheden. Daarnaast kijken we welke andere bijdragen binnen de afspraken passen, zoals aansluiting bij een sociaal werkgeversnetwerk. Het gaat om een invulling die bij de onderneming past én kansen op werk vergroot”
Roger Lassouw – projectleider Social Return Maastricht-Heuvelland
Zo kwam Stichting IMMENS ter sprake: hét MVO-platform voor werkgevers en ondernemers die ervan overtuigd zijn dat werk de basis vormt van onze economie en welvaart. Partners pakken samen uitdagingen op de arbeidsmarkt aan, met bijzondere aandacht voor mensen met talent én een minder sterke arbeidsmarktpositie.
Een nieuwe sector in het netwerk
Voor Roel Beugels van Stichting IMMENS is de komst van Demo Productions een waardevolle versterking. Met het bedrijf sluit een sector aan die nog niet in het netwerk vertegenwoordigd was.
Demo Productions werkt vooral in Nederland, maar verzorgt ook projecten over de grens. Van zakelijke evenementen en kleinere particuliere opdrachten tot grote, langlopende producties zoals de musical Evita in Nederland en België. Het werk brengt het bedrijf op uiteenlopende plekken en in contact met verschillende opdrachtgevers.
Het partnerschap van IMMENS vormt dus een aanvulling op de bestaande inzet van mensen. Het biedt ruimte om te leren, te netwerken en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Zo is al gesproken over het eventueel laten maken van speciale kabels bij mede IMMENS-partner (en founder) MTB Maastricht.
Kortom; voor Demo Productions begint sociaal ondernemen bij het dagelijkse werk: kijken naar talent, passende werkzaamheden vinden en zorgen voor goede begeleiding. Via IMMENS komt daar een netwerk bij van ondernemers die dezelfde overtuiging delen en waar je kunt netwerken en leren van elkaars ervaringen.