IMMENS

Beste partners,

De feestdagen zijn in aantocht, het einde van het jaar is in zicht. Een mooi moment om terug te blikken op afgelopen jaar, waarin we ondanks de wisselende omstandigheden, een hoop mooie evenementen en bijeenkomsten hebben georganiseerd. Bedankt dat u erbij was. Bedankt dat u zich blijft inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. Bedankt dat u, samen met ons, blijft denken in mogelijkheden. Dat inspireert ons om u in 2022 opnieuw te verrassen met een prachtig jaarprogramma. Maar eerst genieten van de feestdagen. IMMENS wenst u een gezond en succesvol 2022. Tot volgend jaar!

Gelukkig zijn ze er ook in roerige tijden; de werkgevers die structureel het verschil maken door maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Vanuit IMMENS gaat onze bijzondere aandacht uit naar werkgevers die het verschil maken op het gebied van de P van People. Deze zetten we graag in de spotlight. Vanwege corona is de uitreiking verplaatst. In het voorjaar van 2022 reiken wij de IMMENS MVO Award 2021-2022 uit tijdens de Maastricht Awards, de MVO editie. We stellen dan de finalisten aan u voor en u kunt stemmen op de ‘meest inclusieve werkgever’.

Wij nodigen u van harte uit voor deze bijzondere editie van de Maastricht Awards in het prachtige Stadhuis Maastricht. Graag tot dan!

De finalisten

Olivers Specialiteiten
Meerssen

The Green Elephant Hostel
Maastricht

Thomas Regout International BV
Maastricht

Programma

18.00 uur |
Inloop; waarbij voor de inwendige mens wordt gezorgd
19.00 uur |
Start van het programma
20.45 uur |
Gezellige netwerkborrel
22.00 uur |
Einde

Locatie
Stadhuis Maastricht

Dagvoorzitter
Vivian Lataster

Het was een mooie inspirerende live talkshow van Regio in Beeld Zuid-Limburg op 2 november 2021! Met het prachtige voorbeeld van Khadija Mannan die een werkervaringsplaats heeft bij SPIE en genomineerd is voor de UAF award, Jenny Cobben, HR Manager bij SPIE, Manuel Stoffels, rayonmanager UWV WERKbedrijf Zuid-Limburg, Martin de Beer, wethouder gemeente Heerlen, Karel van Rosmalen van VISTA college en Igor Stel, een inspirerende ondernemer in de horeca. Kortom: een gemêleerd en inspirerend gezelschap!

Er kwamen mooie uitspraken voorbij zoals een ‘1001-doekjes voor werkzoekenden’, ‘slagkracht in klein denken en het goede voorbeeld delen’ en ‘als de druk hoog genoeg is kunnen we alles’! En niet te vergeten de cijfers van Gerald Ahn, adviseur arbeidsmarktinformatie UWV.

De live talkshow gemist? Dan kijk deze hier terug.

Kocht u onlangs een nieuwe matras bij één van de betere beddenspecialisten? Dikke kans dat het binnenwerk afkomstig is van Radium Foam BV. Dit Maastrichtse bedrijf produceert op duurzame wijze binnenwerken voor matrassen, kussens en toppers en verscheept deze producten wereldwijd.

Waarom is Radium Foam BV partner van IMMENS?
Omdat het leerzaam is ervaringen te delen met medeondernemers. Je hoort van anderen wat zij doen op het gebied van MVO en kunt dit vervolgens vertalen naar je eigen bedrijf. Je wordt als bedrijf getriggerd: Hé, daar liggen ook nog mogelijkheden!

Hoe is MVO geïntegreerd binnen jullie bedrijf?
We werken onder andere samen met Podium24. Via dit MVO-platform werd in 2017 een kandidaat bij ons geplaats met een tijdelijk contract en jobcoaching. Deze collega is enorm gegroeid. Hij heeft inmiddels een vaste aanstelling en een heftruckrijbewijs. Zijn jobcoach heeft hij gedag gezegd. Deze gewaardeerde kracht is flexibel inzetbaar op diverse afdelingen.

Wat betekent de uitbraak van het coronavirus voor Radium Foam?
We zitten in de meubelindustrie, deze business is op dit moment booming. Mensen gaan niet op vakantie maar knappen de slaapkamer op en kopen een nieuw matras. Voor ons betekent het dat we het enorm druk hebben. Het is een uitdagende periode.

Waar loop je tegenaan sinds de uitbraak van de crisis?
We kunnen de vraag niet bijhouden. Daarnaast is de beschikbaarheid van grondstoffen en transport een probleem. De wereldwijde logistiek is in de war geschopt. Voor containers worden tegenwoordig woekerprijzen gevraagd.

Zijn er dingen die je anders gaat doen wanneer de coronacrisis voorbij is?
Qua werk niet zo gauw, maar privé wel. Voor corona was ik als vrijwilliger actief voor verschillende organisaties. Door corona kwam dat stil te liggen en bracht ik veel tijd door met mijn gezin. Het heeft me doen beseffen wat echt belangrijk is in het leven en doen nadenken over de vraag waar mijn prioriteiten liggen.

Wat wil je andere werkgevers/ondernemers/IMMENS-partners meegeven?
Zorg dat je klaar blijft voor de toekomst en kijk welke kansen er zijn. Onderzoek waar je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen je bedrijf kunt plaatsen. Of welke werkzaamheden je kunt uitbesteden, bijvoorbeeld aan een leerwerkbedrijf. Als je groeit, worden die kansen steeds groter.

Hoe zie je de toekomst?
We bereiden ons voor op een dip wanneer de coronacrisis eindigt. Consumenten willen dan reizen en hun geld aan andere zaken besteden. Maar die ontwikkeling baart me geen zorgen. We groeien hard en zijn bezig met vernieuwen. Dat willen we graag zo volhouden.

En wat wil je bedrijven meegeven die (nog) geen lid zijn van IMMENS?
Kom naar keer naar een bijeenkomst en laat je inspireren! Hoor van collega-ondernemers hoe het in de praktijk werkt.