Over IMMENS Contact linkedin icon youtube icon

  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
IMMENS

IMMENS

MVO platform Maastricht-Heuvelland

  • Home
  • Events
  • Stories
  • MVO
  • Partners
  • Founders
  • Partner worden

IMMENS

IMMENS Event | Grip op schulden; anders denken, anders doen. (28-2-2023)

2 maart 2023 door IMMENS

Wat een belevenis was het weer! Op dinsdag 28 februari waren we met Stichting IMMENS te gast bij het SNS Expertisecentrum te Maastricht. Centraal stond deze IMMENS-bijeenkomst het thema Grip op Schulden en de impact van schulden op de werkvloer. De aanwezigen werden na een introductie van dagvoorzitter Vivian Lataster en een welkomstwoord van gastheer Peter van Neer van SNS Bank meteen op scherp gezet door Stichting Turba. Aansluitend ging Nadja Jungmann, hoogleraar en lector schuldenproblematiek aan Universiteit van Amsterdam en Hogeschool Utrecht, uitvoerig in op de aard, omvang en ernst van schuldenproblematiek. De openhartige Sijtze Annema liet ons als ervaringsdeskundige inzien dat schuldenproblematiek iedereen kan overkomen, als bepaalde situaties gelijktijdig plaatsvinden. En tot slot nam Roger Horsch van Kredietbank Limburg ons mee in de hulp die er regionaal kan worden geboden.

We kijken terug op een interessante bijeenkomst op een inspirerende locatie. Aan alle gasten hartelijk dank voor de komst en tot het volgende IMMENS-event!

Categorie: IMMENS

Regio in Beeld 2022 – Zuid-Limburg

4 november 2022 door IMMENS

1 november was het zover: Regio in Beeld 2022 bij de MVV Maastricht Businessclub. Een gezamenlijk initiatief van UWV en de MVO-platformen Stichting IMMENS, Kom’mit Westelijke Mijnstreek en Stichting Sprinc Parkstad.

Met zicht op de grasmat werden we ontvangen met een hapje en een drankje. Al snel was het tijd voor inspirerende verhalen en natuurlijk de actuele arbeidsmarktcijfers. Dagvoorzitter Vivian Lataster nam ons mee in de gesprekken met de tafelgasten en prachtige succesverhalen van zowel werknemers en werkgevers, waarbij ons op het hart werd gedrukt om vooral te kijken naar wat (iemand) wel kan. Vervolgens werden we, op weg naar een andere denkwijze die past bij de huidige situatie op de arbeidsmarkt, tijdens een interactieve sessie vol humor geïnspireerd door keynote spreker Cyriel Kortleven “Making Change Simple”.

Tot slot hebben we nog genoten van de netwerkborrel met hapjes en een ‘tuut friet’. We kijken weer terug op een geslaagde en inspirerende bijeenkomst! Graag delen we een sfeerimpressie met u.

Categorie: IMMENS

Taal spreekt niet voor zich – Prinses Laurentien

7 oktober 2022 door IMMENS

𝐄𝐯𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠𝐛𝐥𝐢𝐤𝐤𝐞𝐧… 𝐓𝐚𝐚𝐥 𝐬𝐩𝐫𝐞𝐞𝐤𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐳𝐢𝐜𝐡 📚💬

In Nederland hebben 2,5 miljoen mensen moeite met lezen en schrijven. In Limburg zijn dat 1 op de 8 personen. En wist je dat 25% van de kinderen begint aan de basisschool met een taalachterstand? Zomaar een aantal feiten die gisteren werden toegelicht tijdens de inspirerende bijeenkomst ‘Taal spreekt niet voor zich’ met prinses Laurentien. Een gezamenlijk initiatief door de MVO-platformen in Zuid-Limburg: Stichting IMMENS, Kom’mit Westelijke Mijnstreek en Stichting Sprinc Parkstad.

Na een warm ontvangst in Het VISTA college met een hapje en een drankje, werden we in het theater welkom geheten door dagvoorzitter Vivian Lataster en Jeanette Oostijen, voorzitter College van Bestuur VISTA College. Daarna was het woord aan prinses Laurentien van Oranje-Nassau met een mooie lezing over het belang van laaggeletterdheid signaleren, bespreekbaar maken en doorverwijzen. Vooral ook in de rol als werkgever. Verder nam Vivian Lataster ons mee in openhartige gesprekken met taalambassadeurs Dajandra van Loo, Damla Ersoz, en Roger Peeters. Ook werden verschillende initiatieven in de regio in de spotlight gezet zoals Taal+ van Vista College, Stichting Lezen en Schrijven, Leerwerkloket Zuid-Limburg en Trendbreuk Zuid-Limburg.

Om de avond af te sluiten, hebben we samen genoten van de netwerkborrel met finger food verzorgd door de afdeling Horeca van VISTA College.

laten we met z’n allen ervoor zorgen dat we, zoals prinses Laurentien het zo mooi verwoordde, communicatie en taal in Nederland, hoe goedgebekt we ook zijn, niet voor lief nemen.

Categorie: IMMENS

Pascal Starren nieuwe voorzitter IMMENS

15 juni 2022 door IMMENS

Van IMMENS MVO Award-winnaar in 2018 naar IMMENS bestuursvoorzitter in 2022. Hoe dat zo gekomen is? Wij vroegen het aan onze kersverse voorzitter.

Voor de mensen die je nog niet kennen, stel jezelf even voor.
Ik ben geboren en getogen in Maastricht, getrouwd en heb 2 kinderen. Van 2003 tot 2021 was ik eigenaar van een Plus supermarkt met een inclusief personeelsbeleid. Iets dat ik trouwens heel vanzelfsprekend vond. In 2018 won Plus Starren de Maastricht MVO Award. Tijdens de uitreiking kwam ik voor het eerst in aanraking met IMMENS. Zo is het balletje gaan rollen. Toen Ton Smeets opstapte als voorzitter werd ik benaderd om het stokje over te nemen. Ik draag MVO een warm hart toe dus de keuze was snel gemaakt!

Voor jou was het de normaalste zaak van de wereld om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te hebben. Waar kwam die vanzelfsprekendheid vandaan?
Dat is eigenlijk zo gegroeid. Jaren geleden startte via het UWV een aantal medewerkers met een Wajong-uitkering in mijn supermarkt. Ik had nog nooit van Wajong gehoord. Dat bleek een uitkering voor mensen met een arbeidsbeperking te zijn. Naderhand kwamen daar via Podium24 verschillende medewerkers bij. Al gauw merkte ik met hoeveel plezier zij kwamen werken. Zelf werd ik ook vrolijk van die blije gezichten. Het is toch mooi om te zien dat iemand door werk waardering en zelfvertrouwen krijgt?

De supermarkt is inmiddels verkocht. Hoe zien je dagen er tegenwoordig uit?
Ik heb nu de tijd en vrijheid om te doen wat ik leuk vind. Naast het voorzitterschap van IMMENS ondersteun ik ondernemers die in moeilijk vaarwater zitten. En je vindt me tegenwoordig vaker op de golfbaan en de renfiets.

Welke ambities heb je voor IMMENS?
Korter bij onze partners staan en meer naar buiten treden. We mogen gezien worden, ook door gemeenten. Samen kunnen we veel voor werkzoekenden betekenen. We willen uitdragen dat inclusief ondernemen naast een maatschappelijke verantwoordelijkheid ook een ontwikkeling voor jezelf is. Het geeft je een andere, bredere blik op de maatschappij en je groeit ervan als ondernemer. Dat zijn mooie lessen die we met zoveel mogelijk mensen willen delen.

Categorie: IMMENS

Immens Zomer-event | 13-6-2022

14 juni 2022 door IMMENS

Afgelopen maandag zorgde het zonnetje ervoor dat onze Immens-bijeenkomst een echt zomerevent werd. In het sprookjesachtige decor van Landgoed Heerdeberg genoten we van prachtige verhalen, smakelijke gerechten en mooie onderlinge contacten.

Na een update van het bestuur door Pascal Starren en Helma van Pelt volgde een introductie van het concept Open Hiring. Jos van Delft belichtte  hoe werkgevers via deze open manier van personeelswerving ervoor kunnen zorgen dat de arbeidsmarkt steeds weer een stapje inclusiever wordt. Peter Pleunis bleek bij Radium Foam dit principe al jarenlang toe te passen maar heeft zich dat nooit gerealiseerd. Hij deelde zijn praktische ervaringen.

Tenslotte nam Joseph Oubelkas ons mee in zijn indrukwekkende levensverhaal. Op 23-jarige leeftijd werd hij in Marokko ten onrechte veroordeeld tot 10 jaar celstaf vanwege vermeende drugssmokkel. Joseph benadrukt dat de houding die je aanneemt bij tegenslag bepaalt of je gaat lijden of leiden. Op mentale overlevingskracht kwam hij deze loodzware periode door. Daarbij werd hij gesteund door de brieven die zijn  moeder hem stuurde tijdens zijn gevangenschap. Joseph schreef over zijn ervaringen het boek “400 brieven van mijn moeder”. Namens IMMENS ontving iedereen een gesigneerd exemplaar van deze bestseller.

Categorie: IMMENS

Interview met partner: Leger des Heils

23 mei 2022 door IMMENS

Een gesprek met Inge Horbach, teamleider 50|50 Workcenter en John van Voorst, directeur bedrijfsvoering Leger des Heils Zuidoost.

Over
Het Leger des Heils helpt mensen. Mensen met een verhaal. Mensen die meer zijn dan hun ziekte, hun verslaving, hun schulden. ‘Wij gaan door waar anderen stoppen. Samen strijden we voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving.’

Waarom is het Leger des Heils partner van IMMENS?
IMMENS is een mooi platform. Het biedt ons de kans om ons werk en onze deelnemers* onder de aandacht te brengen bij andere partners. Bovendien kunnen we leren van andere bedrijven.

Leger des Heils gelooft in kansen. In tweede kansen. In derde kansen. En in alle kansen daarna. Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
Zoals wij met elkaar omgaan, straalt af op hoe wij met onze deelnemers omgaan. Met respect. Onze deelnemers zijn vaak kwetsbaar. Corona en de lockdowns hebben dat extra blootgelegd. Denk aan een deelnemer die terugvalt in zijn of haar verslaving. Of iemand die niet meer goed voor zichzelf zorgt. Juist dan is het belangrijk er voor onze mensen te zijn en ze niet los te laten. We werken met kleine stapjes waarbij de deelnemer het tempo bepaalt. Het maakt daarbij niet uit om hoeveel stapjes het gaat. Wij geloven in herstel.

Hoe begeleiden jullie deelnemers naar werk?
Duurzaam participeren in de samenleving is ons uitgangspunt. Het gaat erom dat deelnemers werkvaardigheden opdoen binnen een prettige en veilige omgeving. Dit kan bij ons o.a. in het 50|50 Workcenter aan de Korvetweg in Maastricht of, afhankelijk van de wensen van de deelnemer, op de eigen woonafdeling. Betaalde arbeid is niet altijd het doel. Ook dagbesteding of vrijwilligerswerk behoort tot de mogelijkheden. We stemmen ons aanbod af op de vraag van de doelgroep en als we zelf niet kunnen bieden wat de deelnemer vraagt kijken we of één van de andere dagbestedingsaanbieders in de regio dit wel kan.

Wat maakt Leger des Heils een aantrekkelijke en inclusieve werkgever?
Het is een hele professionele, landelijke werkgever met een breed scala aan mogelijkheden. Mede hierdoor zijn er voor werknemers veel doorgroeimogelijkheden. Daarnaast werken we vanuit een christelijke visie. Onze werknemers ervaren hun werk als betekenisvol en geven hun werk met passie vorm.  

Hoe gaan jullie om met de huidige krapte op de arbeidsmarkt?
We merken inderdaad dat het moeilijker is om vacatures in te vullen. We gaan onze arbeidsmarktcommunicatie verder verbeteren en willen ook meer zichtbaar zijn op o.a. scholen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk goed werkgever te zijn voor onze bestaande medewerkers en hen optimaal te faciliteren bij hun werk. We gaan onze samenwerking met Podium24 intensiveren.

Willen jullie iets meegeven aan andere partners?
Jazeker! Wilt u als bedrijf iets betekenen voor kwetsbare mensen in onze samenleving? U kunt op verschillende manieren helpen. Hoe groot of klein uw aanbod ook is, alles draagt bij. We gaan graag in gesprek over de mogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan het uitbesteden van productiewerk aan onze deelnemers van het 50|50 Workcenter, of het bieden van een (leer) werkplek voor onze deelnemers. Kom gerust eens langs bij ons Workcenter voor een nadere kennismaking. Uiteraard is het doen van een do(e)natie ook mogelijk!

En wat willen jullie bedrijven meegeven die (nog) geen lid zijn van IMMENS?
De fysieke bijeenkomsten zijn prettig. Het geeft de mogelijkheid tot netwerken en kennisdeling.  MVO is onze corebusiness. We vinden het mooi wanneer we anderen kunnen inspireren. Denk aan het geven van handvatten aan reguliere bedrijven om hun maatschappelijke opgave vorm te geven. Samen onderzoeken we welke mogelijkheden er zijn.

Categorie: Algemeen

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar pagina 3
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Ga naar pagina 5
  • Ga naar Volgende pagina »

Footer

IMMENS

IMMENS is een onafhankelijk platform van circa 100 gerenommeerde werkgevers in de regio Maastricht – Heuvelland. Wij bieden nieuwe kansen aan mensen die extra steun en aandacht nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.

Contact

Watermolen 1
6229 PM Maastricht
043 – 38 20 684
info@immens-maastricht.nl

linkedin icon youtube icon

  • Archief
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • Disclaimer

Copyright © 2023 IMMENS · website door infour