IMMENS

Het was een mooie inspirerende live talkshow van Regio in Beeld Zuid-Limburg op 2 november 2021! Met het prachtige voorbeeld van Khadija Mannan die een werkervaringsplaats heeft bij SPIE en genomineerd is voor de UAF award, Jenny Cobben, HR Manager bij SPIE, Manuel Stoffels, rayonmanager UWV WERKbedrijf Zuid-Limburg, Martin de Beer, wethouder gemeente Heerlen, Karel van Rosmalen van VISTA college en Igor Stel, een inspirerende ondernemer in de horeca. Kortom: een gemêleerd en inspirerend gezelschap!

Er kwamen mooie uitspraken voorbij zoals een ‘1001-doekjes voor werkzoekenden’, ‘slagkracht in klein denken en het goede voorbeeld delen’ en ‘als de druk hoog genoeg is kunnen we alles’! En niet te vergeten de cijfers van Gerald Ahn, adviseur arbeidsmarktinformatie UWV.

De live talkshow gemist? Dan kijk deze hier terug.

Kocht u onlangs een nieuwe matras bij één van de betere beddenspecialisten? Dikke kans dat het binnenwerk afkomstig is van Radium Foam BV. Dit Maastrichtse bedrijf produceert op duurzame wijze binnenwerken voor matrassen, kussens en toppers en verscheept deze producten wereldwijd.

Waarom is Radium Foam BV partner van IMMENS?
Omdat het leerzaam is ervaringen te delen met medeondernemers. Je hoort van anderen wat zij doen op het gebied van MVO en kunt dit vervolgens vertalen naar je eigen bedrijf. Je wordt als bedrijf getriggerd: Hé, daar liggen ook nog mogelijkheden!

Hoe is MVO geïntegreerd binnen jullie bedrijf?
We werken onder andere samen met Podium24. Via dit MVO-platform werd in 2017 een kandidaat bij ons geplaats met een tijdelijk contract en jobcoaching. Deze collega is enorm gegroeid. Hij heeft inmiddels een vaste aanstelling en een heftruckrijbewijs. Zijn jobcoach heeft hij gedag gezegd. Deze gewaardeerde kracht is flexibel inzetbaar op diverse afdelingen.

Wat betekent de uitbraak van het coronavirus voor Radium Foam?
We zitten in de meubelindustrie, deze business is op dit moment booming. Mensen gaan niet op vakantie maar knappen de slaapkamer op en kopen een nieuw matras. Voor ons betekent het dat we het enorm druk hebben. Het is een uitdagende periode.

Waar loop je tegenaan sinds de uitbraak van de crisis?
We kunnen de vraag niet bijhouden. Daarnaast is de beschikbaarheid van grondstoffen en transport een probleem. De wereldwijde logistiek is in de war geschopt. Voor containers worden tegenwoordig woekerprijzen gevraagd.

Zijn er dingen die je anders gaat doen wanneer de coronacrisis voorbij is?
Qua werk niet zo gauw, maar privé wel. Voor corona was ik als vrijwilliger actief voor verschillende organisaties. Door corona kwam dat stil te liggen en bracht ik veel tijd door met mijn gezin. Het heeft me doen beseffen wat echt belangrijk is in het leven en doen nadenken over de vraag waar mijn prioriteiten liggen.

Wat wil je andere werkgevers/ondernemers/IMMENS-partners meegeven?
Zorg dat je klaar blijft voor de toekomst en kijk welke kansen er zijn. Onderzoek waar je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen je bedrijf kunt plaatsen. Of welke werkzaamheden je kunt uitbesteden, bijvoorbeeld aan een leerwerkbedrijf. Als je groeit, worden die kansen steeds groter.

Hoe zie je de toekomst?
We bereiden ons voor op een dip wanneer de coronacrisis eindigt. Consumenten willen dan reizen en hun geld aan andere zaken besteden. Maar die ontwikkeling baart me geen zorgen. We groeien hard en zijn bezig met vernieuwen. Dat willen we graag zo volhouden.

En wat wil je bedrijven meegeven die (nog) geen lid zijn van IMMENS?
Kom naar keer naar een bijeenkomst en laat je inspireren! Hoor van collega-ondernemers hoe het in de praktijk werkt.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen zit Bas Blezer in het bloed. Voor hij de overstap maakte naar het zelfstandig ondernemerschap werkte hij jarenlang bij een dienstverlener die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt betekenisvol werkt biedt. Nu staat hij samen met drie partners aan het roer van de Next Step Talent Group, een nationaal en internationaal opererend organisatieadviesbureau met een duidelijke focus op de organisatie- en talentontwikkeling.

Waarom is Next Step Talent Group partner van IMMENS?
IMMENS biedt ons de mogelijkheid om gelijkgestemden te ontmoeten en onze kennis te vergroten. Wij vinden het belangrijk om ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tools in handen te geven om hun positie te versterken. Hierbij ligt de focus altijd op de talenten van mensen.

Waar loop je tegenaan sinds de uitbraak van de coronacrisis?
Tijdens de eerste coronagolf brak bij veel bedrijven paniek uit. Dat is begrijpelijk. We merkten ook dat klanten minder search en assessments afnamen en ook onze trainingen kwamen op een lager pitje te staan. Onze adviesopdrachten en interim oplossingen hadden gelukkig minder last van de crisis.

Hoe heb je dat opgelost?
We hebben allereerst nagedacht over de vraag waar onze klanten behoefte aan hebben. Maar ook wat deze crisis betekent voor onze dienstverlening. Vervolgens hebben we snel geschakeld en besloten om een deel van onze diensten virtueel te gaan aanbieden. Ook onze Next Step Studio, waarin trainingen inspirerend plaatsvinden, is een nieuwe ontwikkeling die versneld gelanceerd is door Corona.

Wat leer je als ondernemers van de huidige situatie?
Ik blijf dicht bij mezelf en geloof in de missie en visie van ons bedrijf. We staan aan de vooravond van een mooie toekomst. Verder heb ik gemerkt hoe belangrijk het is om je als bedrijf flexibel op te stellen. We richten ons op de behoefte van de klant zolang het maar coronaproof is. Dat wordt enorm gewaardeerd.

Waar maak je je zorgen over?
Over de organisatie zelf maak ik me geen zorgen. We hebben een stevige basis om door te kunnen ontwikkelen, ook na corona. Ik ben vooral nieuwsgierig naar hoe de wereld er straks uitziet. Hoe komen we uit deze crisis bijvoorbeeld?

Brengt deze crisis ook kansen met zich mee?
Absoluut! Onze diversiteit aan diensten heeft ons enorm geholpen. Door de crisis kwam er druk op de ketel en zijn zaken versneld veranderd ten gunste van ons bedrijf. Zo zie je maar: onder druk wordt alles vloeibaar. Deze crisis laat zien dat bedrijven over grote innovatiekrachten blijken te beschikken, dat is mooi om te zien.

Wat wil je andere ondernemers en IMMENS-partners meegeven?
Realiseer je dat elke verandering in je organisatie gevolgen heeft voor medewerkers. Als je écht ergens voor wilt gaan en je neemt mensen daarin mee, kan het niet anders dan succesvol zijn. Bedenk dat medewerkers het succes van jouw organisatie bepalen. Heb daarom altijd oog voor de talenten van je mensen!