“Personeelstekort steeds grotere belemmering”
“Krapte op arbeidsmarkt neemt toe”
“Meer banen, minder werklozen”
Zomaar een aantal koppen uit recente kranten-berichten. Vrijwel alle branches hebben te maken met een tekort aan medewerkers. Of vrezen voor een dreigend tekort in de toekomst. Herkenbaar? Experts adviseren werkgevers om innovatief en creatief te zijn en om te denken. Maar hoe dan?Waar moet u zich op voorbereiden? En wat zijn praktische oplossingen?
IMMENS organiseert op donderdag 10 maart van 15 – 17 uur de online masterclass ‘Hoe kom ik wél aan personeel?’. Deze masterclass zoomt in op inzicht, psychologie en daadkracht. Om zo zelf de regie te pakken op kansen die er – ook nu – zijn. En waar u direct mee aan de slag kunt. Let op: de masterclass heeft een persoonlijk karakter, waardoor het aantal deelnemers beperkt is. Reageer dus snel!
Duik in de wereld van personeel vinden en houden
In de masterclass delen experts Magalie en Noémie Raaijmakers hun kennis en kunde. Als bedrijfsadviseurs en voormalig eigenaren van een gerenommeerd familiebedrijf, nemen zij u mee in de wereld van het vinden en houden van personeel.
Omdenken en Omdoen
Zij baseren hun aanpak en adviezen op de zienswijze van de bekende arbeidsmarktadviseur en toekomst-strateeg Wim Davidse. Met zijn citaat “Morgen is al te laat” en cijfers benadrukt hij de noodzaak van het in beweging komen. “Aanstekelijk werkgeverschap rules the waves! Daarvoor moeten we gaan omdenken & omdoen, vanuit een nieuwe visie op mensen vinden en inspireren”, aldus Wim.
Dit gaan we doen:
Magalie en Noémie brengen deelnemers met elkaar in verbinding en zetten ze letterlijk in de actiemodus. Met als doel onzekerheden wegnemen over het vinden en houden van personeel. En het krijgen van een koffer vol tips & tricks over hoe u dat zelf kunt gaan doen in uw organisatie. Die gezamenlijke aanpak zorgt voor synergie en energie. De sfeer is persoonlijk.
