Over IMMENS Contact linkedin icon youtube icon

IMMENS

MVO platform Maastricht-Heuvelland

IMMENS

IMMENS MVO Award en Maastricht Awards beiden verplaatst naar 2022

door

Gelukkig zijn ze er ook in roerige tijden; de werkgevers die structureel het verschil maken door maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Vanuit IMMENS gaat onze bijzondere aandacht uit naar werkgevers die het verschil maken op het gebied van de P van People. Deze zetten we graag in de spotlight. De uitreiking was gepland op 22-11-2021, maar vanwege corona is de uitreiking verplaatst.

Nieuwe data bekend! Op 11 april reiken wij de IMMENS MVO Award 2021-2022 uit en op 19 september zullen de Maastricht Awards worden uitgereikt.

De finalisten van de IMMENS MVO Award:

Olivers Specialiteiten
Meerssen

The Green Elephant Hostel
Maastricht

Thomas Regout International BV
Maastricht

Programma

18.00 uur |
Inloop; waarbij voor de inwendige mens wordt gezorgd
19.00 uur |
Start van het programma
20.45 uur |
Gezellige netwerkborrel
22.00 uur |
Einde

Locatie
Stadhuis Maastricht

Dagvoorzitter
Vivian Lataster

Talkshow Regio in Beeld Zuid-Limburg

door

Het was een mooie inspirerende live talkshow van Regio in Beeld Zuid-Limburg op 2 november 2021! Met het prachtige voorbeeld van Khadija Mannan die een werkervaringsplaats heeft bij SPIE en genomineerd is voor de UAF award, Jenny Cobben, HR Manager bij SPIE, Manuel Stoffels, rayonmanager UWV WERKbedrijf Zuid-Limburg, Martin de Beer, wethouder gemeente Heerlen, Karel van Rosmalen van VISTA college en Igor Stel, een inspirerende ondernemer in de horeca. Kortom: een gemêleerd en inspirerend gezelschap!

Er kwamen mooie uitspraken voorbij zoals een ‘1001-doekjes voor werkzoekenden’, ‘slagkracht in klein denken en het goede voorbeeld delen’ en ‘als de druk hoog genoeg is kunnen we alles’! En niet te vergeten de cijfers van Gerald Ahn, adviseur arbeidsmarktinformatie UWV.

De live talkshow gemist? Dan kijk deze hier terug.

Indrukwekkend najaarsevent ‘Het perfect plaatje’

door

Op 27 september ontmoetten partners elkaar weer om verhalen, tips en ervaringen over inclusief werkgeverschap te delen. Want dat is waar bijeenkomsten van IMMENS om draaien: het bieden van kansen aan mensen met talent. Weet u bijvoorbeeld wat er allemaal mogelijk is? Wij vertellen het u graag! Of heeft u een HR-uitdaging op het gebied van inclusief werkgeverschap? Klop gerust aan bij Team Inclusief.

Wie anders kijkt, ziet een betere toekomst

We waren te gast in het prachtige Fotomuseum aan het Vrijthof waar directeur Erik de Jong ons meenam naar een indrukwekkende expositie. Martin Schoeller portretteerde 75 overlevenden van de Holocaust. De portretten weerspiegelen een tragische herinnering. Maar wie anders kijkt, ziet hun hoop op een betere wereld en een betere toekomst.

Uniek fotografieproject inclusief werkgeverschap

En met die achterliggende gedachte vond de kick-off van een uniek project plaats. Onze onderwijspartner Vista College gaat inclusief werkgeverschap van onze partners in beeld brengen. Bekeken door de ogen van 10 getalenteerde 3e jaars fotografiestudenten. De resultaten worden in januari 2022 geëxposeerd. Komt dat zien!

Na afloop was er volop ruimte om na te praten over de opgedane indrukken. Restaurant Rantrée uit Maastricht, in januari 2020 bekroond met een Michelinster, droeg zorg voor een overheerlijke, zeer aangeklede borrel.

Zomerevent ‘Dromen zonder drempels’

door

Op maandag 12 juli ontvingen wij onze partners tijdens een inspirerende en smakelijke bijeenkomst op de sfeervolle Buitenplaats Vaeshartelt in Maastricht. Wat was het fijn elkaar na zo’n lange tijd weer live te ontmoeten!

Op het programma stond, naast een update van het bestuur en een bijzondere gastspreker, het nieuwe Leerwerkconcept van MTB. Deelnemers ontwikkelen binnen MTB vaardigheden als opstap naar een betaalde baan. En wanneer dat niet binnen MTB kan? Dan wordt gekeken naar mogelijkheden bij bedrijven. Zoals Envida bijvoorbeeld. Begeleiders en kandidaten van Envida en Podium24 vertelden hoe dit in de praktijk werkt. Heel goed, zo blijkt! Ten slotte nam zevenvoudig paralympisch tenniskampioen Esther Vergeer ons mee in haar levensverhaal: ‘Niet jij kiest de weg, de weg kiest jou’. Een indrukwekkend verhaal over dromen omzetten in succes.

Uitdagende periode voor Radium BV

door

Peter Pleunis, algemeen manager Radium Foam BV

Kocht u onlangs een nieuwe matras bij één van de betere beddenspecialisten? Dikke kans dat het binnenwerk afkomstig is van Radium Foam BV. Dit Maastrichtse bedrijf produceert op duurzame wijze binnenwerken voor matrassen, kussens en toppers en verscheept deze producten wereldwijd.

Waarom is Radium Foam BV partner van IMMENS?
Omdat het leerzaam is ervaringen te delen met medeondernemers. Je hoort van anderen wat zij doen op het gebied van MVO en kunt dit vervolgens vertalen naar je eigen bedrijf. Je wordt als bedrijf getriggerd: Hé, daar liggen ook nog mogelijkheden!

Hoe is MVO geïntegreerd binnen jullie bedrijf?
We werken onder andere samen met Podium24. Via dit MVO-platform werd in 2017 een kandidaat bij ons geplaats met een tijdelijk contract en jobcoaching. Deze collega is enorm gegroeid. Hij heeft inmiddels een vaste aanstelling en een heftruckrijbewijs. Zijn jobcoach heeft hij gedag gezegd. Deze gewaardeerde kracht is flexibel inzetbaar op diverse afdelingen.

Wat betekent de uitbraak van het coronavirus voor Radium Foam?
We zitten in de meubelindustrie, deze business is op dit moment booming. Mensen gaan niet op vakantie maar knappen de slaapkamer op en kopen een nieuw matras. Voor ons betekent het dat we het enorm druk hebben. Het is een uitdagende periode.

Waar loop je tegenaan sinds de uitbraak van de crisis?
We kunnen de vraag niet bijhouden. Daarnaast is de beschikbaarheid van grondstoffen en transport een probleem. De wereldwijde logistiek is in de war geschopt. Voor containers worden tegenwoordig woekerprijzen gevraagd.

Zijn er dingen die je anders gaat doen wanneer de coronacrisis voorbij is?
Qua werk niet zo gauw, maar privé wel. Voor corona was ik als vrijwilliger actief voor verschillende organisaties. Door corona kwam dat stil te liggen en bracht ik veel tijd door met mijn gezin. Het heeft me doen beseffen wat echt belangrijk is in het leven en doen nadenken over de vraag waar mijn prioriteiten liggen.

Wat wil je andere werkgevers/ondernemers/IMMENS-partners meegeven?
Zorg dat je klaar blijft voor de toekomst en kijk welke kansen er zijn. Onderzoek waar je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen je bedrijf kunt plaatsen. Of welke werkzaamheden je kunt uitbesteden, bijvoorbeeld aan een leerwerkbedrijf. Als je groeit, worden die kansen steeds groter.

Hoe zie je de toekomst?
We bereiden ons voor op een dip wanneer de coronacrisis eindigt. Consumenten willen dan reizen en hun geld aan andere zaken besteden. Maar die ontwikkeling baart me geen zorgen. We groeien hard en zijn bezig met vernieuwen. Dat willen we graag zo volhouden.

En wat wil je bedrijven meegeven die (nog) geen lid zijn van IMMENS?
Kom naar keer naar een bijeenkomst en laat je inspireren! Hoor van collega-ondernemers hoe het in de praktijk werkt.

Geslaagde online show ‘De inclusiefste mens’

door

Kandidaten Léon Janssen (Business Post Limburg), Carmen Melotte (Stork) en Pascal Starren (Plus Starren)

Wie weet alles van maatschappelijk verantwoord ondernemen? En wie mag zich de inclusiefste mens van Zuid-Limburg noemen? Wij weten het sinds 6 april!

Dinsdagmiddag 6 april vond de online show ‘De inclusiefste mens’ plaats, een gezamenlijk initiatief van de MVO-platforms Sprinc, Kom’mit, en IMMENS. Tijdens deze quiz, een alternatief op ‘De slimste mens’, werd in drie verschillende spelrondes het thema ‘inclusief ondernemen’ op ludieke wijze aangesneden. Léon Janssen, Carmen Mélotte en Pascal Starren gingen als kandidaten onderling de strijd met elkaar aan om te bepalen wie er met de titel ‘De inclusiefste mens’ naar huis mocht.

Dit alles vond plaats onder het toeziend oog van de vakkundige juryvoorzitter Rob Scheepers. Rob is Nederlands tonprater en veelvoudig winnaar van de Zilveren Narrenkap. Daarnaast wist hij in 2019 als deelnemer aan ‘De slimste mens’ de finaleweek te behalen. Gewapend met de welbekende bel voorzag Rob op humoristische wijze de kandidaten van de nodige toelichting en hield hij nauwkeurig de tussenstand bij.

Verrassende afloop

Na drie spannende spelrondes wisten zowel Léon Janssen als Pascal Starren met 13 punten nipt Carmen Mélotte te verslaan. Zij behaalde 12 punten. Geheel onverwachts eindigde de eerste editie van ‘De inclusiefste mens’ dus niet met één, maar met twee winnaars! Alle goede voorbereidingen ten spijt, had de organisatie met deze verrassende uitkomst geen rekening gehouden. Presentatrice Vivian Lataster opperde dan ook dat beide heren de eindprijs – een maatschappelijk verantwoord DOEGOODS cadeaupakket –onderling moesten verdelen. Eind goed, al goed!

Samenvattend kijken we terug op een succesvolle eerste editie van ‘De inclusiefste mens’ waarbij niet alleen de kandidaten, maar hopelijk óók de kijkers iets hebben bijgeleerd over inclusief ondernemen.

Heeft u de show niet live kunnen volgen? Niet getreurd! Kijk de show hier op uw gemak terug. We verheugen ons weer op het volgende event!